Búsqueda de Empleo Desintermediada 4


Búsqueda_desintermediada

Últimamente he escuchado bastante este término, pero en contextos distintos al que lo traigo hoy aquí. Economía desintermediada,  financiación desintermediada, incluso se habla de Netflix como la plataforma desintermediada.

Desintermediación no es más que la eliminación de los intermediarios que existen dentro de la cadena de provisión o abastecimiento.

En este escenario suelen intervenir hasta un máximo de cinco actores:

Fabricante, proveedor, mayoristas, minoristas y finalmente el usuario o comprador final.

¿Qué ha cambiado?

Gracias a la Revolución Digital, para bien o para mal, ya no se necesitan tantos actores y puedes hacerte con el producto comprándolo directamente al fabricante.

Adaptación al cambio

«Be water my friend»

Actualmente hay infinidad de ejemplos:

Empleo_desintermediado
  • Comprar por Internet. Quieres comprar unas deportivas y puedes hacerlo directamente a la marca. Beneficios: puede que el precio sea menor y podrás elegir entre todos sus productos, en cambio si vas a la tienda (mayorista o minorista), puede que se encarezca el precio e incluso que no tenga todos los modelos.
  • Organizar un viaje. Ya no necesitas acudir a la agencia de viajes de turno, lo puedes hacer todo tú mismo porque vas a tener acceso a las ofertas de los mayoristas e incluso a más opciones porque podrás visitar online todas las operadoras. Beneficios: es probable que te salga más barato.
  • Música. Antes las discográficas eran las que se encargaban de producir, grabar, comercializar y distribuir a grupos y cantantes. Ahora gracias a Internet se eliminan intermediarios y la música llega directamente del grupo al usuario desde por ejemplo sus canales de YouTube. Beneficios: el coste, tanto para el grupo o cantante, como para el usuario final.

¿Qué es la búsqueda de empleo desintermediada?

Visto esto, vamos de forma rápida hacia una sociedad hiperdigitalizada que dejará a mucha gente en el camino, sobre todo por no saber o no querer adaptarse al cambio.

Te propongo que elimines a los intermediarios y seas tú el que realice la búsqueda. Eres tú y tu proceso de cambio. Tú y tu estrategia.

No necesitas una Oficina de Empleo, ellos ya solo intermedian entre el usuario y otras entidades o recursos y eso lo puedes hacer tú solo.

Tampoco necesitas una ETT (Empresa de Trabajo Temporal) que busque trabajo por ti, tú estás capacitado para ello y mejor que tú nadie para saber lo que quieres y cuáles son tus competencias, y si aun no las sabes, ya te vale… Elena Arnaiz te lo cuenta muy bien aquí 😉

O inscribirte en todos los Portales de Empleo y esperar a ver si aparece la oferta que se adapta a tu perfil, te diré por experiencia que eso es casi tan difícil como que te toque la lotería, casi…

Acceso directo a las empresas

Ahora puedes llegar directamente a la empresa, a la persona de recursos humanos o aquella que tenga capacidad de decisión en este sentido.

Están a un click de ti, tienes ahí toda la información que necesitas. Tienes tus empresas objetivo en Linkedin, las personas que trabajan en esas empresas también están ahí y pueden referenciarte si conocen tu propuesta de valor.

Así que lo que tienes que hacer en ponerte manos a la obra y dentro de tu estrategia marcar claramente los hitos que te propondrás conseguir para llegar a tu meta.

Red de contactos

Sé cuidadoso con tu red de contactos, selecciona a conciencia a las personas que quieres que formen parte de ella, porque lo que ves en tu muro no es de lo que habla todo el mundo, es lo que un algoritmo te muestra a ti según las personas que sigues, tus búsquedas, opiniones, me gustas, etc…

Pon al algoritmo a trabajar para ti y para ello nada como conocer cómo funciona, y si estás en búsqueda activa, el que más te interesa conocer es el de Linkedin y qué mejor que Inge Saez para explicártelo en este post.

No seas inflexible

Estamos pasando del tecnoentusiasmo a la tecnodesilusión y tampoco es eso, la red debe ser tu aliada ya que es una herramienta muy potente, pero no es la única. No puedes apostar todo al rojo y que luego salga el negro y perder de este modo tus oportunidades.

Busca gente que piense distinto a ti, que compartan contenido de calidad y síguelos, son los que pueden aportarte conocimiento y aprendizajes… Vuelve loco al algoritmo.

Para ello mantén tu mente abierta, lo otro te lleva a recibir la misma información duplicada una y otra vez y terminarás aburrido de escuchar una y otra vez las mismas frases repetidas, será como escuchar el eco de tu voz.

No necesitas reafirmar lo que ya piensas, lo que necesitas es conocer otras opiniones, otras formas y otras visiones.

Estrategia y planificación

Para actuar necesitas poder, recuerda que el poder está en ti. Necesitas fuerza para ser capaz de hacer cosas; pero también se necesita habilidad para decidir qué cosas tienes que hacer. 

Cuando decidas poner en marcha tu estrategia, hazlo con una buena planificación, porque si empiezas a trabajar hacia tu objetivo de forma impulsiva, eso solo hará que te desinfles a la primera dificultad. Las explosiones son muy potentes, pero suelen ser muy breves. Dosifica tu esfuerzo.

Y ten en cuenta, que las redes sociales pueden ayudarte pero no lo son todo. Puedes conseguir contactos fácilmente o eliminarlos, no necesitas habilidades sociales para ello, estas las desarrollas cuando asistes a algún evento o tienes que realizar una entrevista de trabajo, en definitiva, cuando te encuentras con otras personas con las que tienes que mantener una relación o una interacción razonable.

Es ahí cuando surgen las dificultades, es ahí donde tienes que darlo todo e involucrarte en un diálogo que debes haber preparado previamente.

En el caso de eventos, Guillem Recolons te da una serie de pautas  en este post que te servirán de ayuda a la hora de hacer networking y proyectar tu marca personal, y que este sea efectivo.

«No te dejes adormecer por el efecto de las redes sociales y te tires horas y horas buscando empleo en una actividad frenética de sofá…»

No te dejes adormecer por el efecto de las redes sociales y te tires horas y horas entretenido buscando empleo en ese mínimo 20% que se publica, en una actividad frenética de sofá, donde según tu percepción y a tenor del tiempo invertido, así deberían ser los resultados.

No te engañes…

No seas de esos que usan las redes sociales para permanecer calentito en su zona de confort y así no tener que salir al mundo real, no caigas en tu propia trampa.

Con esto no estoy queriendo decir que no sean útiles, sólo que tengas todo esto en cuenta a la hora de fijar tus objetivos y planificar tu estrategia.

Y ten cuidado ahí fuera…

Han sido tantos
los errores acumulados
que podría hacerme un collar.
Un collar de perlas,
de grandes perlas premiadas.
Así son mis perlas.
Mis perlas acumuladas.

El Columpio Asesino


Acerca de Olga Ferrera

Facilitadora del cambio de Actitud. Coach en Orientación Profesional. Prospectora de empleo. Gestión del Cambio y Marca Personal para el Empleo.

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