Tu búsqueda de empleo en Redes Sociales 2


¿Quieres descubrir el mundo real o quieres continuar en tu zona cómoda? ¿quieres seguir pensando que nada ha cambiado y que todo sigue igual? ¿O por el contrario quieres cambiar tu actitud y empezar hacer las cosas de otra forma?

Adelante…

 

La vida es muy peligrosa. No por las personas que hacen el mal si no por las que se sientan a ver lo que pasa”.

Albert Einstein

Existe una nueva forma de hacer las cosas, una forma diferente de buscar trabajo. El mercado ha cambiado y lo que servía antes ya no da resultados. Este post es para todas aquellas personas que están en este momento en búsqueda activa de empleo. Este es tu momento, aprovéchalo…

Redes_Sociales_Empleo

Redes Sociales para la búsqueda de empleo

Hay mucha gente que no encuentra trabajo porque NO sabe cómo buscarlo. No hace mucho se presentó el Informe Davos en el que se dice que se prevé que de aquí a 5 años van a desaparecer unos 7 millones de puestos de trabajo y se crearán 2 millones. Es decir, que más de cinco millones de personas se irán al paro para siempre porque dejarán de ser empleables.

Por tanto, es el momento de preparar tu viaje, no te olvides llevar un buen mapa, pero no uno cualquiera sino uno en el cual hayas incluido el concepto de infinito, porque recuerda que los límites los pones tú.

Para 3600 millones de personas eres lo que Google dice de ti. ¿Habéis probado a poner vuestro nombre y apellidos en Google y ver qué aparece… estoy segura que la mayoría lo habéis hecho alguna vez pues que sepáis que los reclutadores también lo hacen, así que tienes que saber utilizar la red en tu favor.

Las Redes Sociales son un escaparate para tu perfil profesional, pero ¿las utilizas correctamente?

En este fragmento de la película Matrix, Morfeo da a elegir a Neo entre la pastilla roja y la pastilla azul… Os lanzo la pregunta: ¿Quieres descubrir el mundo real o quieres continuar en tu zona cómoda?

Si eliges la pastilla azul sigues como hasta ahora: haciendo cosas al azar y obteniendo resultados al azar, es más incluso te invitaría a que no sigas leyendo.

En cambio si eliges la pastilla roja, te quedarás en el País de las Maravillas y te enseñaré hasta donde llega la madriguera de conejo…

A la hora de gestionar tu presencia en las redes sociales tendrás que tener en cuenta 3 aspectos fundamentales:

ESTARRedes_Sociales_estar

Vas a tener 3 opciones:

  1. No tener presenciaExistes pero nadie te ve.

  2. Tener una presencia inadecuada, puedo decidir que mañana mismo voy a estar en redes sociales y abrirme unos cuantos perfiles sin ningún criterio y compartir mucho contenido durante esta semana porque estoy a tope y dentro de dos semanas no volver a publicar nada porque me cansé o no tuve tiempo…, eso es tener una presencia inadecuada.

  3. Buena presencia que es la opción recomendada.

Pero es que además quiero y tengo que estar porque como sabéis porque estáis cansados de escucharlo, el 80% de las ofertas están ocultas. Que muchas de ellas se publican o comparten sólo en Redes Sociales y no en todas las redes, solo en algunas.

Para mí las tres redes sociales donde una persona que esté en búsqueda activa de empleo debería tener presencia son:

  • LinkedIn

  • Twitter

  • Facebook

Redes_Sociales_búsqueda_empleoLinkedIn es la red social profesional por excelencia, en ella no estamos por estar. Será conveniente tener una buena BIO, que esté completa. Un perfil actualizado. Que exista coherencia entre los contenidos que compartes y tu perfil profesional.

Estar activo en los grupos de discusión donde puedes aportar valor y mostrar tus conocimientos. Una url limpia (nombre y apellido o apellidos) Hacer uso de tus palabras clave por las que quieres que la herramienta te posicione y sobre todo mostrarte 100% profesional.

Twitter es información en tiempo real y tienes 140 caracteres que puedes usar para conseguir oportunidades. En esta red podrás compartir y generar contenido de calidad, usando la regla del 80-20 (80 compartido y 20 generado por ti mismo) Como recomendación: participar en discusiones sanas y no complicarse la vida.

Facebook ese maravilloso “patio de vecinos” como lo llama Eva Collado Durán. Su lenguaje es diferente, más coloquial podría decirse. Aquí puedes trabajar tu marca personal. Deberás configurar bien tu privacidad y ante la duda, no lo publiques.

Hay que tener en cuenta que los reclutadores, seleccionadores y nethunters utilizan estas 3 Redes Sociales para localizar perfiles (nethunter en LinkedIn por ejemplo), para filtrar y para descartar (Facebook se utiliza mucho para esto último).

Y se suelen utilizar en diferentes fases del proceso.

Otras redes: Youtube (el futuro es el video) Instagram y Pinterest para trabajar la marca personal. Bebbe para hacer networking en la red (red social española que ya tiene más de 7 millones de usuarios), yo no la perdería de vista.

Y por último el Blog, donde puedes mostrar tus conocimientos y hacer que te encuentren y si estás buscando empleo que esté conectado con tu actividad profesional.

No me digas lo que sabes hacer, demuéstramelo.

ESTRATEGIA

Para estar, si tienes ganas y tiempo… tienes que tener una estrategia. Lo primero que tendrás que preguntarte es ¿para qué? Y configurar una estrategia según tus objetivos, que llevarán asociadas unas acciones, unos contenidos, a qué contactos quieres llegar y todo ello teniendo en cuenta cuáles son los resultados que quieres conseguir.

En definitiva, cómo lo vas a hacer, más que qué es lo que quieres conseguir.

DIFERENCIARSERedes_Sociales_diferenciarse

Si eres uno más, eres uno menos.

Cuando te sientas a ver lo que pasa te instalas en la comodidad de las cosas que nos vienen dadas y te conviertes en agente del no cambio.

La visibilidad es imprescindible para explicar a los demás lo que quieres y facilitar que te conozcan, te reconozcan entre la multitud, te recuerden y te tengan en cuenta.

Si tu huella no es visible, no existe.

Por tanto tienes que trabajar para visibilizar tu marca y mi consejo si me permitís es que seáis siempre auténticos.

Por tanto, ten en cuenta que la red es tu CV, así que hazlo brillar, hazlo destacar sobre los demás. Tu presencia en las redes es tu Currículum Social, tu CV 2.0 que complementa a tu CV del 1.0

Y para finalizar me gustaría contaros el secreto… y el secreto es que NO hay secreto, sólo trabajo, trabajo y trabajo.


Acerca de Olga Ferrera

Facilitadora del cambio de Actitud. Coach en Orientación Profesional. Prospectora de empleo. Gestión del Cambio y Marca Personal para el Empleo.


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2 ideas sobre “Tu búsqueda de empleo en Redes Sociales

    • Olga Ferrera Autor

      Muchas gracias Ángela. Efectivamente, buscar trabajo es un trabajo en sí mismo y en el que hay que tener muy clara la estrategia a seguir y la propuesta diferenciadora que vas a ofrecer a tus empresas objetivos.
      Hay que saber gestionar muy bien el tiempo y aprovecharlo según tu objetivo y eso se lleva a cabo a base de mucho trabajo y disciplina.
      Vuelve siempre que quieras, serás bien recibida.
      Saludos!