Futuro distópico para el Empleo 3


“…Debes rogar que el viaje sea largo,

que sean muchos los días de verano

que te vean arribar alegremente,

a puertos que antes ignorabas…”

Ítaca. Kavafis

¿Qué es la Distopía?

Distopía es el término opuesto a utopía. Como tal, designa un tipo de mundo imaginario, recreado en la literatura o el cine, que se considera indeseable. La palabra distopía se forma con las raíces griegas dys, que significa ‘malo’, y tópos, que puede traducirse como ‘lugar’”.

(Vía significados.com)

Distopía_Empleo_

Futuro distópico

Vivimos en un cambio constante, todo cambia a nuestro alrededor, somos espectadores de una revolución que sucede ante nuestra mirada a gran velocidad.

Pero no podemos ser meros espectadores, tenemos que ser disruptivos, tener el valor de cambiar y dejar de hacernos las víctimas, porque la información es mucha y está al alcance de todos, pero el talento está en cada uno de nosotros, así que habrá que aceptar las reglas y empezar a jugar en el tablero que tenemos.

Por tanto, que empiece el juego…

No veas el futuro con miedo por desconocido, piensa que puede ser una gran oportunidad. Pero como siempre, tú eliges:

  • Construyes muros, te encierras y no quieres saber nada de lo que sucede fuera y de lo que está por venir. Muros que a la larga serán derribados porque esto ya no hay quien lo pare.
  • O abres las velas para aprovechar ese viento de cambio. Abres tu mente y disfrutas el viaje.

Regresión vs. Innovación


“Todos esos momentos se irán como lágrimas en la lluvia”.

Cualquier tiempo pasado fue mejor, frente a la evolución, el desarrollo y la innovación.

Si elegiste antes la opción uno, preferirás mantenerte como hasta ahora, no cambiar, demasiado esfuerzo para un futuro incierto.

Si en cambio eres más de abrir tu mente a nuevas oportunidades, estarás expectante ante los cambios y preparado para lo que está llegando y lo que vendrá.

Si hay que surfear la ola pues que te pille con el neopreno puesto y una buena tabla 😉

Si eres de los que persisten en mantener una visión negativa hacia los avances que se han logrado sobre todo en innovación tecnológica, siento decirte que te guste o no la transformación digital está aquí, en tu día a día, en tu entorno y en tu contexto laboral. Piensas que esa es una de las causas de que tu trabajo sea más precario o de que simplemente no exista.

¿A quién le interesa tanto que tengamos esa visión tan negativa de algo que podría ser tan positivo en nuestras vidas?

¿Los robots vienen a robarnos el empleo o vienen a ayudarnos a realizar mejor nuestro trabajo…?

¿Por qué nos hablan de robots que vendrán a robarnos el empleo? Cuando podrían decir que vienen a ayudarnos a realizar mejor nuestro trabajo, a facilitarnos las tareas, sobre todo las simples y repetitivas.

Según el informe Global Operations Study 2018, elaborado por Strategy&, la consultora estratégica de PwC, dos de cada tres empresas industriales españolas se están quedando atrás en el proceso de digitalización del sector.

En los próximos cinco años, el 89% de las empresas industriales españolas prevé aumentar la contratación de trabajadores cualificados y un 50% espera también un crecimiento del salario medio. Por el contrario, un 61% cree que el empleo de aquellos profesionales menos cualificados disminuirá

La inteligencia artificial, el blockchain, la computación cuántica, el 5G… Algunas ya están aquí y a las otras no les queda nada. Es lógico que todo esto provoque un cambio en el modelo de negocio y en el mercado laboral.

Pero seamos positivos…

Nuevas profesiones que sustituirán total o parcialmente a las existentes. Los conocimientos y habilidades para desempeñar estos nuevos puestos de trabajo cambiarán transformando el entorno laboral. Cambiará nuestra forma de trabajar y el lugar donde trabajamos.

Hay que adaptarse o morir, no es algo que no sepamos ya.

Involución cognitiva

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Pero toda esta evolución en tecnologías facilitadoras que nos resuelven la vida y nos la hacen más cómoda, no está equilibrada con la evolución social. Los cambios sociales que se han venido desarrollando son mínimos frente a los tecnológicos.

Estamos involucionando socialmente, ya lo decía David Barreda en este post, donde nos habla de la “idiotización colectiva”

El cambio genera incomodidad, lo desconocido y lo diferente generan miedo y ansiedad. La adaptación a los cambios requieren interés por nuestra parte, fuerza de voluntad, y muchas veces es más fácil y más cómodo ser espectador y ver como todo sucede ante nuestra mirada indolente.

Nos volvemos acomodaticios mientras asistimos al visionado de esta “tragedia” en tres actos.

Alienación humana

¿Será posible que la tecnología pueda llegar a disipar nuestra propia identidad?

Ya vivimos bajo la dictadura del me gusta, del compartir, de disfrazar nuestra vida y mostrar solo la cara A, la de la felicidad…, aunque esta sea de mentira.

Eres capaz de mostrarte diferente a como eres, arrastrando la famosa autenticidad por el lodo, o a vender tu alma para ser el más envidiable de la red. Para ya…

Y utiliza toda esa energía en algo más productivo, en algo que te lleve a tus objetivos. No seas esclavo de una marca mal entendida. ¡Vive!

El despertar de la fuerza

El futuro es ese personaje que empuña un sable de luz roja, y para vencerlo deberás enfrentarte a él.

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Deberás luchar por conseguir esos cambios sociales, una comunidad inclusiva y colaborativa donde la igualdad de oportunidades sea real, donde exista emprendimiento social de verdad y se valore como tal.

Fomentar la educación para el empleo, el desarrollo personal como base para el logro de objetivos. Nuevas dinámicas y nuevos entornos de enseñanza cuyo objetivo final sea el empleo.

  • Desarrollo del talento y el conocimiento.
  • Desarrollo personal y colectivo en entornos multiculturales y cambiantes.

Las tecnologías impulsarán el crecimiento económico y crearán oportunidades de empleo, hasta ahora siempre ha sido así.

Todo está más cerca de lo que pensamos, en Years and Years, maravillosa, por cierto, y totalmente recomendable, aparecen transhumanos, portales protegidos por redes cuánticas, escáners que te identifican por el aliento, inhibidores de frecuencia del tamaño de un bolígrafo, implantes de Biotech, etc…

Nada tan lejos, todo tan cerca.

Pequeños e imperceptibles pasos que nos pueden llevar a una gran distopía, la distopía digital y la distopía del empleo.

Que te encuentre preparado…


Acerca de Olga Ferrera

Facilitadora del cambio de Actitud. Coach en Orientación Profesional. Prospectora de empleo. Gestión del Cambio y Marca Personal para el Empleo.

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3 ideas sobre “Futuro distópico para el Empleo

  • Emilio Valcárcel

    Hola Olga, gran artículo, enhorabuena. Comparto totalmente la idea de que es absurdo ignorar una realidad que ya está aquí; o limitarse a lamentarla. Los cambios son parte de la historia de la humanidad, y en este caso el cambio tecnológico que afecta al empleo tradicional trae los riesgos y las oportunidades en el mismo pack. Podemos elegir enfocarnos en que «los robots nos van a robar el empleo»; o bien en que tenemos en nuestro bolsillo un dispositivo que nos permite hacer llegar nuestra visión y nuestro mensaje a millones de personas en todo el mundo. Un saludo.